许多人觉得这一年做了入职体检就不用再体检了。 专家提醒大家， 事实上，体检和入职体检是不能相提并论的。 那主要是由于入职体检有两个特点。 让我们来了解一下。
入职体检两大特性
入职检查是专项检查之一。 目的是通过体检，确保入职员工的身体状况适合于该专业的工作， 不导致集体生活中传染病的流行， 不要因为身体原因而影响到其他人。 录用体检有相对固定的体检项目和标准， 选用专业的体检中心，保证了体检质量。 但是因为入职体检的内容比较简单， 因此无法完全替代健康检查。
1、入职体检简单性。
为了节省费用， 体格检查一般由单位安排使用较便宜的项目、仪器和试剂， 这将极大地影响数据的准确性。
2、入职体检片面性。
体格检查是根据单位的工作性质而安排的一项常规， 并非根据国际 WHO五大原则而定， 所以单位体检关注的是公司的利益，而不是自己的身体健康状况。
专家提醒大家， 事实上，健康体检和入职体检是不能相提并论的。 身体检查是每年的， 更好的做法是做得全面一些。 以入职体检为基础，自我补充， 或是选择更合适的体检套餐都是不错的选择。